日時	2019年2月1日(金) 13：30～16：20
会場	埼玉県看護協会研修センター　八木ホール
目的	支部長・施設幹事・リーダーの役割を認識し、活動実践に結びつける
参加者	128名

第1部　看護政策・今昔物語

講師：NPO法人看護職キャリアサポート　フリージア・ナースの会　会長　大島 敏子 氏

講師の大島先生は「会員ハンドブック」を片手に持ち、看護連盟活動の歴史をひもといていきました。国家資格をもつ看護職が制度政策に参画することの意味を、強く、熱く、語りました。この講義内容こそ「アサーティブに伝える！」ことのモデルでした。

第2部　石田まさひろ近況報告

講師：参議院議員石田まさひろ政策秘書　五反分 正彦 氏
(国会の都合上、石田まさひろ氏から講師が変更になりました)

研修会終了後、石田まさひろ応援歌「それいけ！いしだ！！」を歌いました。

アンケート集計結果

今後希望する研修がありましたらお聞かせください

• 石田まさひろ氏参加の研修をお願いします。
• 石田先生の講義。現場の声をきく。
• 石田まさひろ議員の研修は再度企画お願いします。
• 今回の目的として「石田議員の話がききたかった」
• グループワークでなく講義が聴きたかった。
• ユマニチュード。
• 本日の大島先生のご講演、再び。
• とても良い研修でした。
• 実績の中身について、若者向けの研修を企画して下さい。
• やはり石田議員の”生の声”を聞きたいです

連盟活動についてご意見やご要望がありましたらお聞かせください。

• 重症心身障害認定看ゴ師は全国に380名いますが、現在診療報酬に結びついていない為、活動に対する対価が何もない状態です。5年後の更新ですが、更新しない、するつもりはないと述べる職員が多い状態となっています。医療度が高く、生命と生活の質を守るという点において、利用者達の生活の質にも影響すると考えます。ですので認定看護師が医療報酬と結びつく様な政策を是非ご検討下さい。
• ハンドブックの配布
• 看ゴ師と代表として選挙で投票することの意義・メリット・成果をもっと伝えていくべきだと思います。(特に成果の部分を)
• 大島先生のご講演は本当に素晴らしかったです。他の方にも聞かせたかった。
• 大島先生の講義はわかりやすく大変役に立ちました。先生の声をきくと元気が出ます。すばらしいと思いました。石田先生にも会いたかったです。残念。
• 連盟について詳しく知ることができました。
• 連盟に入会していない方達のための研修もあったらいいかと思います。(連盟について)
• 連盟活動も楽しく参加出来ました。大島先生とても素敵でした。上記講演の対象者をリーダーでなく「連盟入会に否定的な人」というのを一度やってみてはいかがでしょうか。先生のお話ものすごい説得力。このお話を聞いて年会費の支払いをためらう人はいない!!を思いました。
• 7月の選挙に向けて頑張ります。病院スタッフに伝える活動をしていきます。石田さんガンバ
• 現在インフルエンザ等が流行しています。集合ディスカッション等の実施は時季的に控えたほうがよいと思います!!
• せっかく新しいブックを作るんであれば、マンガでわかりやすくするなどの工夫をして、後輩がもっと理解し入りやすいようにしてほしいと思います。字ばっかりでわかりにくい…。
• 最後のおうえんは……です。
• 最後の応援歌は温度差を感じます…。
• 研修の連絡を随時連絡を頂きますが、年間計画があるとスタッフのわりふりができると思います
• 石田議員応援してますが応援の仕方（かえうた）は時代遅れに感じます

日時	2018年12月14日(金)
会場	埼玉県看護協会研修センター
目的	看護職として、生涯現役を続けられる仕組みを考える
講師	キャリア心理学研究所 代表　宮城 まり子 氏
参加者	78名

活動の報告

第6支部　支部長　反町かおり

12月14日にキャリア心理学研究所代表の宮城まり子氏から講義を受けました。キャリアデザインとは、自分のこれからの人生において、仕事のことを考え将来のなりたい自分、ありたい自分を実現するための計画を立て、設計図を持ち実行することと言っていました。人生の100年時代を迎え、人生を長期的に展望し、自分に必要なスキルはお金をかけてでも行ってほしいとのことでした。また、一段質の高い看護師になるためには、絶えず自分自身に磨きをかけ、育てることでした。明確な目標を持って行動することの大切さを教えていただきました。
グループワークでは、相手に関心を持ち、話を聞く体験をしました。相手に関心を持つことで、相手の言いたいことを理解できるようになり、聞くことの大切さを学ぶ機会となりました。

アンケート集計結果

今後希望する研修がありましたらお聞かせください。

• マネジメント関連。
• 心理学。
• キャリアを深堀りしたいです。
• プラチナナースの活かし方について。組織の管理者として。
• 労働基準法(働き方)について。
• 心理学系の研修。
• 社会学の先生の医療のあり方、立場、動向など。
• 同じような内容。
• 今日の様な研修は色々な人に聞いてほしいです。
• ＬＧＢＴと看護について。
• 宮城まり子先生の講義は素晴らしかったです。自分を見つめ直す事ができました。また機会があれば受けたい講義でした。
• D iNQLの分析、活用方法

連盟活動についてご意見やご要望がありましたらお聞かせください。

• 前回もよかったけど今回もすぐつかえる内容でした。ありがとうございました。
• 若い人たちが関心、参加しても良いなと思えるような内容にしてほしい。政治色が強すぎるようです。
• 連盟の重要性を。
• ひとりでも多くの会員が増えるように、活動が出来ればよいとおもいます。

日時	2018年10月20日(土) 13:30～16:30
会場	小川町立図書館　視聴覚室
目的	1.医療現場などで、多様な働き方を推進しよう 2.働き続けられる職場にするための政治活動を理解する
参加者	49名

第1部

「多様な働き方を推進しよう」
講師：特定社会保険労務士　福島 通子 氏

第1部は特定社会保険労務士の福島通子氏による講演でした。「働き方改革」や「多様な働き方」では、労務時間や多様で柔軟な働き方の実現などについての具体的内容が参考になりました。

第2部

<青年部による趣向をこらした「働き方と政治活動」の基礎研修>
埼玉県議会議員の小久保憲一氏による埼玉県の看護職に関する現状のデータについて、小川町町長の松本恒夫氏による小川町の暮らしやすい街づくりについての基調講演がありました。
また、小久保議員・松本町長と青年部との対話集会が行われ、看護職の職場環境や子育て支援・シルバー人材の活用など様々な意見交換ができ有意義な時間となりました。

アンケート集計結果

連盟活動についてご意見やご要望がありましたらお聞かせください。

• 青年部の発表もとてもよい事を話していると思います。多くの看ゴ職に聞かせて看ゴ連盟を知ってもらいたいと思いました。
• 初めて連盟の講演会に参加させて頂きました。看ゴ師の声を国に届ける為に日々苦労をして頂いていた。
• 青年部の若者に対する政治の呼びかけを今回のようなところで実施しても若者があまり参加していないので効果は低いと思いました。難しいかもしれないが、大学や専門学生のうちから広めて行くことで、何となくではあるかもしれないが、記憶の片隅に残るのではないでしょうか。
  また、若年層により理解していただくためには新人教育期間に実施していくのはどうでしょうか。

日時	2018年9月8日(土) 13:30～16:30
会場	ラフレさいたま　桃の間
目的	人生100年時代、自分の思いをかなえる終活を考える
参加者	139名

第1部　講演会「上野先生、家でひとりで死ねますか」

講師：社会学者・東京大学名誉教授　認定NPO法人ウイメンズアクションネットワーク理事長　上野 千鶴子 氏

ひとり世帯が増加している現状と、最後はみんなひとりになる可能性が高いことを、統計的な裏づけを持って説明された。どこでどう暮らすのか、どんな介護を受けたいのか、どんなふうに「終わるのか」を生前に考え、準備することが大切である。そのためには、人的環境・社会資源の活用などの情報を得ながら準備する必要がある。ひとりで生きる条件として、自己決定できること、キーパーソンを持つこと、システムを活用すること。現実は、本人の意思を尊重した支援を大切にしたいが。家族の意思が強いことが多い。
会場からの質問「先生は、家でひとりで死ねますか」に対して、力強く「大丈夫です」と応えてくださった。
埼玉県看護連盟　監事　井口かほる

第2部　シンポジウム「在宅見取りを支える訪問看護」

座長の「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」の解説後、シンポジストから取り組み内容の発表、その後会場との意見交換会が行われました。単身世帯が増加する中、地域として、また看護職として、在宅見取りをどう支えていくか、課題が明らかになりました。

アンケート集計結果

今後希望する研修がありましたらお聞かせください。

• ユマニチュード研修をお願いしたいです。働く人の心理、元気で働く職場にするためにはアサーション研修はありましたがNS1人1人の心の悩み心理をやわらかくする研修もっと病院NSに向けて在宅での看護介護を学べる研修する場が欲しいです。
• 看護研究など。
• 上野先生の講演を再度お願いしたいです。初めて先生のお話をききましたが、とても良かったです。スタッフ達にも是非きいてほしい。終活について。
• また聞きたい。もう少しゆっくり話していただけたらと思う。
• 村木厚子氏の講演→えん罪で頑張って来られた。仕事に対する情熱、子育てなどについて。「あきらめない」本の著書もある。今回はとても参考になる研修でした

連盟活動についてご意見やご要望がありましたらお聞かせください。

• 連盟は自民党を推選しているのでは？講師が反対される意見を持っている人ではこの会の意に反している感じます。講師にも伝えておいては。本日は時間におされてしまった気がします。質問したい内容と司会者の進行の内容がくいちがいがある。質問はしたくても病院名の之、なかなか勇気が出ない。もっと質問しやすい環境がほしいです。
• 助死師という考え方は。そういう方向に今後ますます向かっていくのだなと思った。対象の思いを感じながら援助するにはかなりのコミュニケーション技術が必要であり、そのための教育はどのように行っていくとよいのか考えさせられました。
• とてもよい講演ありがとうございました。上野先生の講演はとても充実していました。
• 訪問看護ステーション職員の給料をあげてほしい。
• 上野先生のお話は、とても理解しやすく素直に聞く事が出来ました。ありがとうございました。活動ありがとうございます。シンポジストの話は、その都度担当時間内で話すと良いと思う(まとめまで)。さいごに一言ずつというのは不要。もう少し意見交換・質問の時間がほしい。

日時	平成30年8月7日(火)　13:30～16:30
会場	ラフレさいたま　欅の間
目的	支部長・施設幹事・リーダーの役割を認識し、活動実践に結びつける
参加者	124名

第1部　「リーダーの役割：アサーティブに伝える！」

講師：キャリアコンサルタント・産業カウンセラー　須藤 昭彦 氏

「アサーティブな伝え方」を聴いて　　第8支部長　西川紀子
これからの時代では環境変化に柔軟に適応できるリーダーが必要なこと、アサーティブの４つの柱は「誠実」「率直」「対等」「自己責任」であること、「ノー」は必要な言葉、など多くを学ぶことが出来ました。なかでも印象に残った内容は叱るコツです。叱るときは「かりてきたねこ」、どんどん活用していきたいと思います。

第2部　対話集会「石田まさひろと看護の未来を語ろう」

登壇者：参議院議員　石田まさひろ氏、看護部長　真々田美穂氏、支部長　平山和枝氏、青年部　當房正嗣氏

(対話内容より一部抜粋)
真々田「ナースセンターが地域にあったらいい」
石田「訪問看護ステーションはそのために開設した」
平山「退院する患者さんを地域に出て看たい」
石田「この４月の改定で点数が高くつくようになった」
當房「主任になって委員会などが増え、給与が減った。国として手当はつかないのか」
石田「給与問題は重要。手当ではなく、基本給を上げることが大事」
など、未来に向かって活発な意見交換が行われました。

アンケート集計結果

今後希望する研修がありましたらお聞かせください。

• アサーティブの話がありました。次に心理的な面についての(個人の気持)の活かし方などについての話を聞きたいです。発想の転換が図れるような今日のような講義
• リーダーシップ研修
• アサーティブの具体策

連盟活動についてご意見やご要望がありましたらお聞かせください。

• 対話集会：未来について柔軟な発想で少し希望が持てました。
• 須藤先生のお話素晴らしかったです。私の日々のリーダーシップに自信を持つ事が出来ました。石田さんの話は渡したりの未来を導き、また今後の高齢者に希望を与えます。
• 今日のような改革にむけての活動を続けてください。
• 若い世代も中心に動く活動しても良いのではないか！？ベテランな方が役員に多い為。
• 石田参議院議員との質問コーナーがとてもわかりやすく、考え方に賛同するところがたくさんありました。
• 今後も今日の様な研修の機会を楽しみにしております。
• 有意義な時間でした。ありがとうございました。
• 身近な問題を取り上げてもらい納得できます。
• 看護師代表の石田さんを応援し広めていきたい。
• 看護協会で看護連盟のアナウンスをもっとしてくれないかと思います。